Mức lương của Y sĩ đa khoa năm 2026 là bao nhiêu?

Mức lương của Y sĩ đa khoa là một trong những vấn đề được nhiều thí sinh quan tâm khi lựa chọn nghề nghiệp. Bài viết dưới đây sẽ cập nhật mức lương của Y sĩ đa khoa năm 2026 cùng những thông tin hữu ích liên quan để bạn có cái nhìn tổng quan nhất.

Mức lương của Y sĩ đa khoa hiện nay là bao nhiêu?

Mức lương của Y sĩ đa khoa hiện nay phụ thuộc vào nhiều yếu tố như nơi làm việc, kinh nghiệm, trình độ chuyên môn, hình thức làm việc,… Thực tế cho thấy mức thu nhập này không cố định mà có sự chênh lệch giữa từng đơn vị y tế và từng địa phương.

Xem thêm: Ngành Cao đẳng Điều dưỡng có xét tuyển học bạ không?

Mức lương Y sĩ đa khoa mới ra trường

Đối với những Y sĩ đa khoa mới tốt nghiệp, mức lương thường dao động trong khoảng từ 6 – 9 triệu đồng/tháng. Đây là mức thu nhập áp dụng tại nhiều phòng khám, bệnh viện tư nhân, trung tâm y tế hoặc trạm y tế địa phương. Sau khoảng 1–2 năm làm việc, thu nhập của Y sĩ đa khoa sẽ được điều chỉnh theo năng lực và hiệu quả công việc.

Mức lương Y sĩ đa khoa có kinh nghiệm

Sau khi có từ 3–5 năm kinh nghiệm, Y sĩ đa khoa có thể đảm nhận nhiều công việc chuyên môn hơn. Nhờ đó, mức thu nhập của họ cũng được cải thiện đáng kể. Mức lương của các Y sĩ đa khoa đã có kinh nghiệm thường nằm trong khoảng 12 – 18 triệu đồng/tháng.

Ngoài ra, nếu bạn có chuyên môn tốt, đảm nhiệm vị trí quản lý hoặc làm việc tại các bệnh viện, phòng khám tư nhân lớn thì thu nhập có thể vượt 18 triệu đồng/tháng (chưa bao gồm các khoản thưởng và phụ cấp).

Mức lương của Y sĩ đa khoa trong cơ sở y tế công lập được tính như thế nào?

Đối với Y sĩ đa khoa Cao đẳng làm việc tại các bệnh viện, trung tâm y tế hoặc trạm y tế công lập thì tiền lương không được thỏa thuận như các cơ sở tư nhân mà được tính theo quy định của Nhà nước. Theo đó, mức lương của Y sĩ đa khoa sẽ được tính bằng công thức sau:

Mức lương = Hệ số lương × Mức lương cơ sở

Từ ngày 01/7/2026, mức lương cơ sở được áp dụng là 2.530.000 đồng/tháng theo quy định của Chính phủ. Đối với Y sĩ làm việc tại các cơ sở y tế công lập, thu nhập hàng tháng được tính dựa trên hệ số lương của chức danh nghề nghiệp, mức lương cơ sở cùng các khoản phụ cấp theo quy định hiện hành. Dưới đây là bảng lương tham khảo của Y sĩ được tính theo mức lương cơ sở mới:

Các khoản phụ cấp đi kèm

Ngoài lương cơ bản, Y sĩ đa khoa tại các cơ sở y tế công lập còn có thể được hưởng nhiều khoản phụ cấp như:

• Phụ cấp ưu đãi nghề đối với người trực tiếp tham gia khám, chữa bệnh;
• Phụ cấp trực khi tham gia trực chuyên môn theo phân công;
• Phụ cấp độc hại, nguy hiểm nếu làm việc trong môi trường có yếu tố rủi ro;
• Phụ cấp trách nhiệm đối với người đảm nhiệm chức vụ hoặc nhiệm vụ quản lý;
• Thu nhập tăng thêm từ nguồn tài chính của đơn vị (nếu đơn vị có cơ chế chi trả).

Trên thực tế, thu nhập của Y sĩ đa khoa thường cao hơn mức lương cơ bản. Bởi ngoài tiền lương tính theo hệ số, các bạn còn được cộng thêm các khoản phụ cấp nghề, phụ cấp trực, tiền làm thêm giờ, tiền thưởng và thu nhập tăng thêm (nếu có).

Những yếu tố ảnh hưởng đến mức lương của Y sĩ đa khoa

Mức lương của Y sĩ đa khoa không cố định mà phụ thuộc vào nhiều yếu tố khác nhau. Điển hình như:

Đọc thêm về: Thông tin tuyển sinh Cao đẳng Y Khoa Phạm Ngọc Thạch TPHCM

• Y sĩ có trình độ chuyên môn cao, sở hữu các chứng chỉ nghiệp vụ hoặc học liên thông lên trình độ cao hơn thường có cơ hội đảm nhận vị trí quan trọng với mức lương hấp dẫn hơn;
• Người có nhiều năm kinh nghiệm làm việc sẽ dễ được tăng lương hoặc bổ nhiệm vào các vị trí có thu nhập cao;
• Môi trường làm việc ảnh hưởng trực tiếp đến mức lương của Y sĩ đa khoa. Trong đó, các bệnh viện và phòng khám tư nhân thường có mức thu nhập cạnh tranh hơn so với các cơ sở y tế công lập;
• Mức lương của Y sĩ đa khoa tại các thành phố lớn thường cao hơn các vùng ngoại thành, ven đô. Tuy nhiên, Y sĩ làm việc ở vùng sâu, vùng xa có thể được hưởng thêm các khoản phụ cấp theo chính sách của Nhà nước;
• Y sĩ giữ vai trò trưởng nhóm, quản lý hoặc phụ trách chuyên môn sẽ có mức thu nhập cao hơn so với nhân viên thông thường;
• Ngoài lương cơ bản, Y sĩ đa khoa còn có thể được hưởng phụ cấp ưu đãi nghề, phụ cấp trực, phụ cấp độc hại, tiền làm thêm giờ, tiền thưởng,… tùy vào từng đơn vị công tác;
• Năng lực chuyên môn và kỹ năng mềm tốt sẽ giúp Y sĩ được đánh giá cao, tạo điều kiện để tăng lương và thăng tiến trong nghề.

Làm thế nào để tăng mức lương của Y sĩ đa khoa?

Để nâng cao mức lương và cải thiện thu nhập, Y sĩ đa khoa có thể chủ động áp dụng các phương pháp hiệu quả sau:

• Học liên thông lên Bác sĩ hoặc tham gia các chương trình đào tạo chuyên sâu để mở rộng cơ hội nghề nghiệp cũng như cải thiện mức lương;
• Tích lũy kinh nghiệm làm việc, nâng cao tay nghề và khả năng xử lý chuyên môn để được xét tăng lương, thăng chức hoặc nhận các vị trí có thu nhập cao;
• Tham gia các khóa đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn giúp nâng cao năng lực cũng như tăng lợi thế khi ứng tuyển hoặc đàm phán mức lương;
• Phát triển kỹ năng mềm như giao tiếp, tư vấn người bệnh, làm việc nhóm, quản lý thời gian, xử lý tình huống để cơ sở y tế đánh giá cao, góp phần tạo cơ hội tăng lương và thăng tiến;
• Lựa chọn môi trường làm việc có chế độ đãi ngộ tốt như bệnh viện tư nhân, phòng khám chất lượng cao hoặc cơ sở y tế quốc tế,…
• Luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ, có tinh thần trách nhiệm, thái độ làm việc chuyên nghiệp để có nhiều cơ hội được xét tăng lương định kỳ;
• Tận dụng cơ hội làm thêm tại các phòng khám hoặc cơ sở y tế khác để tăng nguồn thu nhập và tích lũy thêm kinh nghiệm chuyên môn.

Như vậy, mức lương của Y sĩ đa khoa không chỉ phụ thuộc vào nơi làm việc mà còn chịu ảnh hưởng bởi trình độ chuyên môn, kinh nghiệm và năng lực của mỗi cá nhân. Hy vọng những thông tin mà greennewstv.com đã tổng hợp trong bài viết đã giúp bạn hiểu rõ hơn về mức lương của Y sĩ đa khoa cũng như có thêm cơ sở để định hướng học tập và phát triển nghề nghiệp trong lĩnh vực y tế.